Tapu ve Kadastro Eğitim Müdürlüğünün görevleri şunlardır:

a) Genel Müdürlük merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatında düzenlenen tüm eğitim faaliyetlerine dair iş ve işlemleri yürütmek, takip ve kontrol etmek.

b) Genel Müdürlük merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatından alınacak eğitim taleplerini değerlendirerek Eğitim Kuruluna sunmak ve Genel Müdürlüğün yıllık eğitim planını hazırlamak, ilgili birimlere duyurmak.

c) Eğitim Kurulunun sekretarya işlemlerini yürütmek.

ç) Eğitim Kurulu kararlarını ve Hizmet İçi Eğitim Yönetmeliği esaslarını uygulamak.

d) Aday Memurların Yetiştirilmesine İlişkin Yönetmelik gereğince eğitimleri düzenlemek, sınavlarını yapmak ve sonuçlarını değerlendirerek ilan etmek.

e) Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü İntibak Eğitimi Yönergesi uyarınca, intibak eğitimlerini düzenlemek.

f) Hizmet içi eğitim programları sonunda uygulanacak olan sınavları düzenlemek.

g) Kurs diplomaları ve katılım belgelerinin düzenlenmesine ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.

ğ) Başkanlığa ait eğitimle ilgili yazışmaları yürütmek.

h) Eğitim ile ilgili müracaat, şikâyet ve bilgi edinme başvurularını cevaplamak.

ı) Kurum çalışanlarının mesleki gelişimlerini desteklemek amacıyla eğitim programları planlamak ve bu programların uygulanmasını organize etmek; eğitim ihtiyaç analizlerini yaparak uygun içerikleri belirlemek. 

i) Genel Müdürlüğün Kurum içi ve dışı tüm eğitim etkinlik/faaliyetlerinin, konferanslarının, seminerlerinin ve çalıştaylarının planlaması, organizasyonu ve koordinasyonu ile bu etkinliklerin Kurumun stratejik hedeflerine uygun olmasını sağlamak.

j) Eğitim programlarının etkili olup olmadığını değerlendirmek amacıyla katılımcı geri bildirimleri sonrası hazırlanan raporlara ilişkin analizlere dayanarak eğitim programlarını optimize etmek. 

k) Eğitim ve organizasyon projelerinin tüm aşamalarında proje yönetim süreçlerini uygulamak, proje hedeflerine ulaşılması için gerekli kaynakları ve süreçleri koordine etmek, projelerin zamanında ve bütçe dahilinde tamamlanmasını sağlamak.

l) İletişim becerilerini geliştirmek için eğitimler düzenlemek, kurum çalışanlarına iletişim politikalarını ve prosedürlerini öğretmek.

m) Eğitim stratejilerini üst politika belgeleri uyumunda gözden geçirerek sürekli olarak iyileştirilmesini sağlamak.

n) Uzaktan eğitim sürecine ilişkin iş ve işlemleri yürüterek eğitim materyallerinin güncel ve etkin kullanım sürecini yönetmek.

o) Eğitim Müdürlüğünün görev alanı ile ilgili müracaat, şikâyet ve bilgi edinme başvurularını cevaplamak.

ö) Mevzuatın öngördüğü ve Daire Başkanı tarafından verilen diğer işleri yapmak.