Body
- Sözleşmeli personel olarak görev yapanların yıllık izin süresinin belirlenmesinde:
- 217 sayılı KHK’nın 2 nci maddesinde belirtilen kurumlarda hangi statüde olursa olsun geçen hizmet süresinin dikkate alınması gerekmekle birlikte, öncelikle sözleşmeli personel statüsünde en az 1 (bir) yıl hizmetinin dolması gerekmektedir.
- Sözleşme yılı içinde 1 (bir) yıl hizmeti dolan personel, o yıla ait yıllık iznini kullanabilecektir.
- Sözleşmeli personelin cari yılda kullanmadığı izinlerinin ertesi yıla aktarılması mümkün bulunmamaktadır.
- Ayrıca Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 2017/2 Personel İzinleri Genelgesi’nde personel izinleri açıkça yer almaktadır.
